Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Pracownik ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów płacowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem kadr oraz działem finansowym, zapewniając terminowe i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń, składek oraz podatków.
Do głównych obowiązków Specjalisty ds. Płac należy przygotowywanie list płac, weryfikacja danych kadrowych, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i PFRON, a także prowadzenie dokumentacji płacowej. Kandydat powinien posiadać aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków dochodowych od osób fizycznych.
Idealny kandydat to osoba dokładna, skrupulatna i dobrze zorganizowana, która potrafi pracować pod presją czasu i zachować poufność przetwarzanych danych. Wymagana jest znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, TETA) oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach branżowych oraz przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów. Praca odbywa się w trybie stacjonarnym lub hybrydowym, w zależności od lokalizacji i preferencji kandydata.
Jeśli jesteś osobą, która zna się na przepisach płacowych, lubi pracę z dokumentami i liczbami oraz chcesz rozwijać się w obszarze kadr i płac, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Naliczanie wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie list płac i dokumentacji płacowej
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, o dzieło)
- Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
- Współpraca z działem kadr i finansów
- Obsługa programów kadrowo-płacowych
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy i absencji
- Udzielanie informacji pracownikom w zakresie wynagrodzeń
- Kontrola poprawności danych kadrowych i płacowych
- Aktualizacja wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatków dochodowych
- Bardzo dobra znajomość programów MS Office, szczególnie Excel
- Znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, TETA)
- Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dyskrecja i zachowanie poufności danych
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Z jakich programów kadrowo-płacowych korzystałeś/aś?
- Czy posiadasz doświadczenie w rozliczaniu umów cywilnoprawnych?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące ZUS i PIT?
- Jakie masz oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w trybie hybrydowym?
- Jakie szkolenia z zakresu płac ukończyłeś/aś?
- Czy miałeś/aś kontakt z kontrolami ZUS lub PIP?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z dokumentacją płacową?
